次世代法に基づく行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

1.計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日

2.内容

目標1
　育児休業制度の拡充と取得割合向上。

対策
　育児休業制度の制度・取得事例等を社内報にて周知し、取得を促進する。

目標2
　働き方の見直しにより、所定外労働の削減、有給休暇取得促進を進める。

対策
　（1）労使委員会において、長時間労働の是正に向けての協議・対策の立案。
　（2）施錠時間の遅い拠点に対する聴き取りと個別指導。
　（3）有給休暇の取得状況を労使にて確認し、未取得者に対する取得促進。