※「健康経営」は、ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
トヨタカローラ愛豊 健康経営宣言
トヨタカローラ愛豊最大の財産は「人」、すなわち社員です。
社員が心身ともに健康でイキイキと活躍できることが、企業活力の源泉であると考えます。
トヨタカローラ愛豊では、安全と健康を最優先する意識の醸成と、社員一人ひとりが能力を
最大限発揮できる「健康的な職場環境づくり」を目指し、会社と健康保険組合が一体となっ
て、社員とその家族の健康保持・増進に取り組んでいくことを宣言します。
社員が心身ともに健康でイキイキと活躍できることが、企業活力の源泉であると考えます。
トヨタカローラ愛豊では、安全と健康を最優先する意識の醸成と、社員一人ひとりが能力を
最大限発揮できる「健康的な職場環境づくり」を目指し、会社と健康保険組合が一体となっ
て、社員とその家族の健康保持・増進に取り組んでいくことを宣言します。
２０１７年１０月１日
トヨタカローラ愛豊株式会社
代表取締役社長 寺町 一憲
【重点取り組み事項】
１．社員と家族の健康増進
健康診断受診の徹底／家族の健診受診推進／生活習慣病対策強化/
ストレスチェックの全社員実施
従業員の健康増進に関する指標
２．健康的な職場環境づくり推進
職場コミュニケーション活性化／メンタルヘルス対策／
禁煙促進・受動喫煙防止への取り組み／各種ヘルプラインの周知
３．ワーク・ライフ・バランス推進
働き方変革による業務効率化推進／労働時間適正化／
社員への健康教育と理解促進
健康診断受診の徹底／家族の健診受診推進／生活習慣病対策強化/
ストレスチェックの全社員実施
従業員の健康増進に関する指標
２．健康的な職場環境づくり推進
職場コミュニケーション活性化／メンタルヘルス対策／
禁煙促進・受動喫煙防止への取り組み／各種ヘルプラインの周知
３．ワーク・ライフ・バランス推進
働き方変革による業務効率化推進／労働時間適正化／
社員への健康教育と理解促進
